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近日，赤城法院开展了“提升能力、提升标准、提升水平、提升效率”活动，活动受到县委的高度重视，县委将法院活动方案以赤组【2015】26号文件转发给全县各乡镇、县直各部门，要求认真学习。 为使活动扎实有效的开展，一是在全院开展庭审观摩拉练活动。每名审判员都要开一个观摩庭，随机抽取10名评委，进行打分。庭审针对庭审结构、争议重点、难点的突破、数字化设备应用、驾驭庭审能力、开庭细节等五个方面进行打分。突出闪光点，进行总结和反思，真正达到相互学习、相互借鉴、相互提高，使审判人员的审判能力、审判水平、审判业务在整体上有一个大的提高，二是把“问需于民”和“法官进社区”活动量化深化细化。深入基层、深入群众，听民声、察民情。及时了解群众最关心、最直接、最现实的利益问题，通过“惠民问卷”、走访、入村、入户，领导包乡村、干警包户等形式，排查纠解个类矛盾纠纷，提高干警的服务能力、服务标准、服务水平、服务质量。三是依托“一乡一庭”锻炼培养后备干部，提升他们的工作能力、领导能力、司法服务能力。对新增12个基层人民法庭庭长进行集中培训，重点陪塑他们领导基层法庭工作能力、管理能力、服务能力。采取以会代训、1+2以老带新即原有的6个基层法庭庭长每人带2个新庭长、传帮带等形式，发挥好18个基层法庭的前沿阵地作用。 |
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