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全市基层院检察工作推进会议结束后，赤城县院立即着手部署贯彻这次会议精神具体举措，找准落脚点，选准突破口，通过争取支持、广泛讨论、加压鼓劲、对标定位，从四个方面集中发力，迅速将市院张华检察长的重要讲话精神传达落实到位。 一、积极争取支持，上下同心同力，保证司法体制改革任务落实落地 6月12日，赤城县院赵建国等三名主管检察长受韩鲲检察长委托，分别向县委、县人大、县委政法委领导汇报了全市基层院检察工作推进会议的召开情况，以及张华检察长在这次会议上的讲话精神，得到了县领导的积极回应和大力支持，明确表示将在现有政策容许的范围内，进一步加大对检察工作特别是司法体制改革任务的倾斜力度，充分保障县检察院人员调整、大部制机构整合和省以下人财物统一上划统管工作的顺利推进。 在此基础上，县委主要领导希望检察机关围绕当地经济转型升级、招商引资、项目建设、脱贫扶贫攻坚等中心工作，充分发挥各项检察职能，从更高视野、更高层次来研究和谋划推进思路和职责定位，为护航县委、县政府高标准高质量完成“京津冀协同发展、筹办冬奥会、建设国家可再生能源示范区”三大历史任务，交出冬奥会筹办和本地发展“两份优异答卷”提供更加优质高效的司法保障服务。一要继续保持对党忠诚的优良作风，把维护国家政治安全特别是政权安全、制度安全放在第一位，用扎扎实实的行动为党的十九大召开营造安全稳定的社会环境。二要树立干净过硬的良好形象，敢于向破坏“全国投资发展环境最优县”行为出拳“亮剑”，坚决清除干部队伍中的害群之马，全力维护重商安商、亲商爱商的最优投资环境。三要发扬“舍我其谁”的担当精神，依托监督主业履职进位，紧跟市第十一次党代会和县第十二次党代会已经吹响的冲锋号角，踏准时代节拍，拼出骄人战绩，打响赤城检察品牌。 二、广泛讨论研究，凝聚集体智慧，保证全年考核目标任务完美收官 6月13日上午，赤城县院三名主管检察长按照分工，分别召集部门负责人和科室检察人员召开“诸葛亮会”。会上，首先原原本本学习传达了张华检察长在全市基层院检察工作推进会上的重要讲话，要求深刻领会精神，统一思想认识，特别是部门负责人要围绕市院党组确立的“一一四四”总体工作思路，自觉强化如履薄冰的危机感、夙夜在公的责任感和只争朝夕的紧迫感，扬长避短、固强补弱，推动各项检察工作上档进位。接着，该院主管检察长还传达贯彻了市院领导对分管检察工作的点评意见，要求院各内设机构针对市院主管领导指出的问题和薄弱环节，找准差距、有的放矢，从第三季度开始，对照上级考核目标任务，下大力气组织好内部考核、评比和通报，进一步巩固加分项目，补齐短板、迎难而上，保证年中和年底交出一份让党和人民满意的成绩单。最后，该院参加座谈交流的部门负责人和检察人员展开热烈讨论，结合市院自侦办案“百日会战”、基层“微腐败”、“双百四送”、“对标学习、增比进位”、“三问计”等各项活动进行重点讨论，纷纷出谋划策，并达成一致意见。 一是加速推进反贪反渎办案“百日会战”、基层“微腐败”专项整治活动，保证7月底前完成立案预警线任务，9月底前完成全年职务犯罪侦防工作目标考核任务，立诉判预警线任务均达三个百分之百，不诉率为零。二是深耕监督主业，在维护公平正义中上档进位。刑事立案监督要圆满完成全县公安派出所刑事执法专项监督行动立案监督转化成果；侦查活动监督要补齐核心业务数据；刑事审判活动监督要消灭刑事抗诉“白点院”；民事行政检察监督要学习先进区院，抓出亮点、抓出成效；刑事执行检察监督要重点强化羁押必要性审查工作；控告申诉检察监督要继续深化全员“预约”接访模式，确保全年无涉检访；未成年人检察监督要重点防治校园欺凌行为，共建安全和谐校园。同时，高度重视专项监督工作，打响检察机关“护奥卫绿”品牌。三是深入开展“双百四送”、“对标学习、增比进位”、“三问计”等活动，内强素质外树形象，为服务发展大局作出新的更大贡献。 三、针对问题顽症，层层加压鼓劲，保证机关作风整顿成果落地生根 6月13日下午，赤城县院在三楼视频会议室召开了中层领导干部会。会上，院各部门负责人对照市院考核目标，一一汇报了上半年工作推进情况，以及下半年工作举措。按照张华检察长在全市基层院检察工作推进会上的要求，该院三名主管检察长分别进行了有针对性的点评，并对下半年各部门的努力方向提出了具体要求。最后，该院党组副书记、副检察长兼反贪局局长赵建国受韩鲲检察长委托，再次重申了“年中兑账、年底交账”责任状承诺内容，强化纪律作风同频共振。规定年底完不成市院下达的考核目标任务，而且年底考核排名后两位的部门科室，一律取消当年评先晋级资格，并将考核评比结果报送同级党委、人大、政法委。 在此基础上，赤城县院结合讲党性，争做对党忠诚标兵；讲正气，争做公道正派标兵；讲学习，争做业务技能标兵；讲纪律，争做遵规守纪标兵；讲服务，争做亲民爱民标兵；讲作为，争做干事创业标兵“六学六争”创先争优活动，进一步深化“一问责八清理”专项行动。会议要求全体检察人员，特别是院领导班子成员要切实增强“四个意识”，敢担当、勤监督、善作为，严格执行民主集中制，严格落实“三会一课”制度，严肃开展批评和自我批评，压实压紧管党治党的政治责任，以政策法规为标尺清理整改，以问责追责倒逼责任落实，为完成全年目标任务提供过硬的作风保证。 四、深化对标定位，打响赤城品牌，保证检察工作质效水平全面升级 按照这次全市基层院检察工作推进会议要求，赤城县院紧紧围绕市院“一院一兴抓发展，一步一优促质效”亮点品牌创建思路，外学怀来，内学反贪，全面对标定位，打响“利剑检察”、“忠诚检察”和“亲民检察”赤城品牌，保证整体检察工作质效水平全面升级。 一是启动“1＋4＋1”双保障四轮驱动侦防工作模式，打响“利剑检察”品牌。所谓“1”，开足“火车头”马力，全力提速，用办案实际成效兑现“军令状”承诺。所谓“4”，就是以深化司法改革年为契机，把反贪、渎检、预防和办案安全融为一个整体工作布局谋划，“四轮驱动”实现检察机关惩防职能最优化和惩防效果最大化。所谓“1”，就是发挥“一票否决制”奖惩作用，做到无错案、无违纪、无事故和无负面社会影响。二是传承汲取“大海陀”红色基因，打响“忠诚检察”品牌。大力唱响“忠诚、崇法、担当、奋进”赤城检察精神，把“大海陀”革命老区对党的无限忠诚，作为自己的“检魂”。通过抓好宣传、树好典型、巩固成绩，让全体检察人员学有榜样，做有标尺，赶有目标，保证检察队伍不变色、不掉队、不出问题。三是推行全员“预约”接访模式，打响“亲民检察”品牌。通过高效运行检务公开大厅、远程视频接访室、12309举报中心，大幅提高办事效率，让数据多跑路，让群众少跑腿。通过打造新媒体联盟矩阵，不断延伸和拓宽检民互动“连心桥”。利用门户网站、微博、微信和新闻客户端等“一网两微一端”新兴网络媒体，同步开通12309举报热线、举报QQ邮箱等全员“预约”接访直通车，让群众时时刻刻感受到检察官就在自己的身边。 |
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