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在社会保险费这一领域，不少企业对依法缴纳社保费的重要性认识不足，存在不缴或少缴等违法行为，为了切实维护用人单位和参保人员合法权益，保障社会保险基金安全运行，近日人社部重磅出击！ 据人社部官网显示，10月16日，人力资源社会保障部办公厅发布了关于《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法（征求意见稿）》（以下简称“意见稿”）公开征求意见的通知。明确表示不给职工缴纳社保的用人单位将面临惩处，最高5年内在交通出行、融资贷款等领域将多方面受限制！ 意见稿对“黑名单”一词作出了解释：本办法所称“黑名单”是指违反社会保险相关法律、法规和规章的用人单位、社会保险服务机构及其有关人员、各类参保及待遇领取人员严重失信记录信息。 这些情形或被纳入社保“黑名单” 征求意见稿还对应列入“黑名单”的具体情形进行了说明，有下列情形之一的单位或个人，或面临被列入社保“黑名单”的后果： （一）用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的； （二）以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的； （三）非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的； （四）社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的； （五）负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人，拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 此外，意见稿还提出了“联合惩戒”：社保“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依据《备忘录》规定，在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。 “定心丸”不等于“免死金牌” 此前，在9月18日召开的国务院常务会议上，李克强总理提出“在机构改革中确保社保费现有征收政策稳定，有关部门要加强督查，严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴”，在社保费收缴问题上给了企业一颗“定心丸”。但近日人社部紧跟着发布的意见稿可谓又让企业引起注意。 两者看似矛盾实则不然 。国务院常务会议上提出的“严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴”并不能作为企业不缴纳社保的“免死金牌”。个别企业在社保缴纳问题上存在很大的违法风险，征求意见稿中提出将违反社会保险相关法律、法规和规章的用人单位列入社保“黑名单”正是对社保领域的规范。 严法将至，企业如何独善其身？ 那么在这场必然来临的社会保险领域信用体系建设风暴中，企业如何规范自己独善其身呢？不用紧张，借助亿企赢推出的信息化工具——税险卫士，即可化解风险！ 针对社保风暴，税险卫士特地推出了社保测算的功能，帮助企业规范社保缴纳工作，不仅能看到自己的社保缴纳情况，还能比对自己与同行业同区域的社保缴纳模范企业之间的差距，从此与社会保险领域严重失信“黑名单”说再见。 除此以外，税险卫士还能从汇算清缴、增值税、企业纳税信用、个人所得税、企税月季报5大模块进行全税种风险检测，一键发现企业现存和潜在的涉税风险和原因。不仅能提前预警，还提供应对建议，让你不碰监管红线，安全纳税。 |
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